Es wird schwer werden als Einsteiger 50.000€ zu verlangen.
Untere 40.000 € grenze ist die Basis nach der du dich richten solltest.
Firmen sind gern bereit nach einem Jahr etwas aufzustocken wenn sie
sehen das es sich für sie lohnt.
Also erstmal runter mit den Erwartungen, Leistung zeigen, Alternative
suchen (mit einem Jahr Berufserfahrung wirds leichter), den Chef dann
langsam aber sich darüber aufklären das mann eine Alternative hat
Wenn mann jetzt gute Leistungen gebracht hat, und auch das Menschliche
stimmt, dann sind gut gehende Firmen die letzten die nicht noch
mal 10% draufschlagen.
Diesen Ablauf verfolgt mann dann alle 2-3 Jahre, bis das gewünschte
> 50.000€ Gehalt erreicht ist
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